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    陕西果业集团铜川有限公司目标任务考核办法

        一、目标任务考核的基准分值为百分制,共性目标任务为20分,个性目标任务80分,按主次任务确定考核分值。

        二、公司成立目标任务考核领导小组,由副总经理杨晓军任组长,由综合部有关人员组成。采取半年初考核,年终进行全面考核,按照目标任务完成分值评定格次,作为年终评选先进集体、个人和绩效考核的依据,对超额完成任务的部门、个人给予表彰奖励,对完成任务差的部门,负责人做出书面检查,并在全公司通报批评,根据工作任务完成情况确定绩效工资发放比例。

        三、各部门要按照目标任务考核指标,结合实际工作情况做好目标任务执行过程中的各类记录、档案资料,为年终考核提供依据,凡是在目标任务执行中资料不全,考核无法确认者,视其具体情况予以减分。


     各部门共性目标任务(20分):

     

           1、每人均销售各类种苗1000株,果品100盒(市场营销部人员销售苗木1500株,果品150盒);

           2、每人均完成一个招商引资项目,资金10万(有偿50万)元以上(规划财务部人员15万元以上)。

           3、完成领导交办的工作任务。

        

    各部门个性目标任务:(80分)

     

    规划财务部重要目标任务

     

     1、完成陕西现代果业物流园(农用物资产业园)项目总体设计规划工作,启动一期工程建设,完成投资3000万元。

     2、铜川果品配送中心果品分检生产线项目年底完成主体工程建设,投资2000万元。                           

     3、组建一个区县子公司;完成公司网站及电子商务信息平台建设,每月准确发布信息四条,全年50条。         

     4、抓好公司财务资产管理、账务核算、财务收支、工资发放等工作。                                        

      

    市场营销部重要目标任务

     

    1、做好市场调研和预测,掌握市场动态,合理布局和延伸营销网点两个,努力扩展销售渠道;并启动樱桃销售业务,搭建樱桃电子商务销售平台;年内销售各类苗木15万株,果品一万盒。                 

    2、抓好园艺科技创新园项目的启动建设;建设生态餐厅1500平方米,日光温室一万平方米,完成建设投资500万元。                   

    3、抓好园艺科技创新园休闲示范果园建设50亩。搞好市场营销广告策划和宣传,坚持每周准确发布宣传信息两条,全年100条。    

    4、抓好创新园的后勤及职工灶管理,保证职工用餐和公务接待工作,做到食品安全、卫生、不得出现失误,经常调剂、变换饭菜样品,提高质量,达到领导、职工满意,为大家创造一个优美的工作环境。                                                               

     

    生产技术部重要目标任务

     

        1、搞好技术服务和技术指导工作,创新园特色休闲示范园建设50亩;新区三个办事处扶贫建园3000亩。成活率达到95%以上。                                            

        2、搞好生产技术方案规划的制订;抓好新技术、新品种的引进、推广和示范工作;完成流转土地2000亩。       

        3、加强技术服务及技术培训,采取多种形式对果农和公司员工的技术培训,坚持每季度培训两次,全年共计培训在八次以上;印发技术手册及果园管理资料3000份以上。       

        4、小丘基地建设示范园1200亩,下种育500亩,嫁接苗木20万株;抓好基地一、二、三、四示范场建设,及田间管理和基地日常工作。                                

     

    综合部(办公室)重要目标任务

     

        1、协调公司与集团各工作部门的工作联系,公司内部之间协调配合等工作;管理好公司印章、证照、信函及档案工作;做好公司各类文件、信函、通知的起草、打印、校对、分发工作,收、发文件登记传送工作;负责公司工作计划、工作总结、工作汇报、经验交流、领导讲话等材料的撰写、审核、印发。    

          2、抓好公司党风廉政建设和党员“两学一做”教育工作,办好党员“两学一做”学习园地和职工学习园地,每年党员学习园地,职工学习园地更换内容各四次。抓好工会、群团组织的各项工作。                                         

        3、公司人员招聘、人才引进、人事调配、人事档案的管理;抓好公司人员“五险一金”申报管理;按照公司人员考核管理办法,坚持每季度进行一次考核和民主测评工作,并做好职工考勤汇总工作;按照员工培训实施方案,坚持每季度聘请专业技术人员对员工进行专业技能培训,结束后进行业务技术考试。

        4、公司QQ群管理,及时发布公司工作动态48期;搞好公司微信公众号信息编写,每周准确发布信息一条,全年50条;坚持按时向集团新闻中心报送信息,全年50条;积极与省市新闻媒体加强联系,搞好公司对外宣传工作。                 

     

    铜川种苗科技有限责任公司

    2017年度主要目标任务

     

        一、抓好国家果树省级(苹果)原种保存扩繁(二级采穗园)小丘种苗基地一期建设任务,完成建设投资1000万元,搞好二期建设的规划设计工作。

        二、建设高标准示范园1200亩,播种种苗500亩,完成20万株苗木嫁接及苗圃的田间管理。

        三、抓好2000亩土地的流转及合同签订工作。

        四、抓好果用农机具的购置与配套工作。

    铜川园艺科技有限公司

    2017年度主要目标任务

     

        一、抓好园艺科技创新园设计、规划及招商引资工作。

        二、启动园艺科技创新园项目建设,建设生态餐厅1500平方米、温室大棚一万平方米,完成建设投资500万元,力争年内投入使用。

        三、完成园艺科技创新园50亩特色休闲观光示范果园建设任务。

        四、抓好园艺科技创新园的日常管理工作。

     

    铜川有限公司果品配送中心

    2017年度主要目标任务

     一、完成果品配送中心分检生产线项目土地摘牌、设计、规划、招商引资,项目启动建设前的一切准备工作及招、投标有关事宜。

     二、启动果品分检生产线建设,年内建设投资2000万元,完成主体工程建设任务,并投入使用。

     三、抓好项目建设中的协调、服务工作,保证项目顺利进行。

     四、抓好果品分检生产线设备的考察、论证及购置工作。

    铜川有限公司物流中心

    2017年度主要目标任务




        一、完成陕西现代物流园(农用物资产业园)的设计、规划方案;协调集团召开省级有关部门及专家参加的规划、设计方案征求意见会。

        二、搞好陕西现代物流园(农用物资产业园)区招商引资、宣传彩页的设计、制作、扩大宣传面,加大招商引资力度。

        三、协调坡头工业园区及有关部门完善陕西现代物流园(农用物资产业园)水、电、路、讯、汽、热等公共基础设施的配套建设。

        四、启动陕西现代物流园(农用物资产业园)一期工程建设,完成投资3000万元。

     

     

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